Humanos + IA: o novo time das empresas
Como o trabalho híbrido redesenha a operação
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A Inteligência Artificial já conquistou espaço nas estratégias corporativas. O que ainda está em disputa é sua capacidade de gerar impacto real dentro das organizações diante de um cenário tão complexo.
Segundo levantamento da Skyone, 99% das empresas acreditam que agentes de IA terão papel central nos próximos anos. Por outro lado, o cenário aponta para uma realidade em que a maioria das organizações não possuem orçamento dedicado à tecnologia, não se sentem preparadas para operar times híbridos e ainda enfrentam dificuldades para alinhar áreas de negócio e TI.
O desafio ultrapassou o terreno tecnológico. À medida que a IA avança, cresce a necessidade de repensar processos, desenvolver competências, integrar sistemas e criar estruturas capazes de transformar potencial em execução.
Produzida pela MIT Technology Review Brasil, em parceria com a Skyone, esta Special Edition investiga como as organizações brasileiras estão construindo a nova força de trabalho híbrida, formada por pessoas e Inteligência Artificial. A publicação reúne dados inéditos, análises e reflexões sobre os fatores que determinarão quais empresas conseguirão transformar a promessa da IA em vantagem competitiva duradoura.
A organização precisa ensinar à IA suas regras de negócio, seus critérios de decisão e seu contexto operacional.
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Leia nesta edição
POR HUGO ROSAS
⯀ Pilotos permanentes: até quando?
Por que a maioria das empresas já acredita no impacto da IA, mas ainda não consegue escalar.
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⯀ Quando a empresa é o próprio gargalo
Infraestrutura, integração e alinhamento interno explicam por que a adoção emperra, e apontam o caminho para que a Inteligência Artificial se torne operação.
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⯀ Q+A Felipe Wasserman | O humano como diferencial na era dos agentes
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Entenda a nova força de trabalho híbrida
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